職代會會議紀要

會議還宣讀了職代會代表致全體職工的《倡議書》。

總經理辦公會會議紀要1 20xx年x月x日x午，xxx總經理主持召開辦公例會，公司領導及各部門負責人參加了本次會議。會上，各部門負責人匯報了近期的工作完成情況，并就目前工作的重點與難點問題進行了認真總結，提出了相應措施。

黨建方面：建立了職代會組成人員，組織中層進行了學習《工作就意味著責任》、并撰寫了心得體會；組織開展了“爭做花都先鋒”活動和全市上下“少說多干、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，基本完成市里的黨建工作，并取得《文明單位》榮譽證書。

會議紀要正文一般由兩部分組成。（一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。（二）會議的精神和議定事項。

工會職代會制度內容有哪八條

1、具體制度如下 第一條，為保障職工的民主管理權利，充分發(fā)揮職工的積極性，創(chuàng)造性，提高企業(yè)的科學管理水平，促進企業(yè)經濟發(fā)展，制定本制度。第二條，本企業(yè)實行職工代表大會與工會會員代表大會兩會合一的制度。

2、第十三條 職工代表實行常任制，任期與職代會屆期相同，可以連選連任。職工代表受選舉單位職工監(jiān)督，原選舉單位職工有權依照規(guī)定予以撤換，但必須經原選舉單位職工過半數通過，并報寶雞市煙草工會委員會批準。

3、可參照上海市職工代表大會條例，是2011年5月1日起正式執(zhí)行的。

4、第五條　基層工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。第六條　各級地方總工會和產業(yè)工會對職工代表大會工作進行指導和幫助，支持職工代表大會依法行使職權，對本條例執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

職工代表大會條例?

法律主觀：國有及其控股企業(yè)職工代表大會有下列特別職權： 聽取審議企業(yè)生產經營、安全生產、重組改制等重大決策以及實行廠務公開、履行集體合同情況報告，提出意見和建議。 審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。

第十二條　職工代表中，一線職工的比例應當不低于職工代表總人數的百分之六十，中層以上管理人員不超過職工代表總人數的百分之三十，其他人員不超過百分之十。

職工代表大會每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。法律依據：《職工代表大會暫行條例實施細則》 第十七條 職工代表以科室、班組為單位，由職工直接選舉產生，凡是本院職工均有選舉權和被選舉權。