應當包括意識形態(tài)工作的重要內容,中央黨組學習小組的重要內容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。下面是小編為您精心整理的意識形態(tài)工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度，希望能幫到您!

　　意識形態(tài)工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度

　　1、思想工作機制

　　(一)思想政治工作主要職責的定期匯報機制

　　各車間要按季度進行思想工作匯報，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報的重要組成部分。

　　(2)思想場域的分析與判斷機制

　　成立了以村委會書記為首、各部門負責人為成員的思想工作領導小組，對思想領域的情況進行分析和判斷。每年進行四項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態(tài)，準確把握全村思想場形態(tài)，及時提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。

　　(3)建立思想輿情風險評估機制

　　對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相關的活動與人民的利益密切相關,系統(tǒng)的調查,科學預測、分析和評價應進行可能影響社會穩(wěn)定的因素,和輿論風險對應策略和計劃制定之前,制定實現(xiàn)或審查。

　　(四)思想領域重大問題的處理機制

　　主要的負面輿論或意識形態(tài)上的事件,秘書應當召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態(tài)領域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以避免延遲發(fā)酵。同時做好與上級有關部門的溝通和聯(lián)系，通報情況，協(xié)調處置。

　　(5)意識形態(tài)通報機制

　　每年在黨員干部會議上報告一次或兩次思想領域的情況;及時匯報全村思想領域的重大情況，提出有針對性的建設性意見。

　　(七)思想政治工作的教育培訓機制

　　應當包括意識形態(tài)工作的重要內容,中央黨組學習小組的重要內容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。

　　(八)思想政治工作監(jiān)督考核機制

　　思想工作組織每年都要進行一次專題檢查，檢查結果要報升旗委員會宣傳部和網(wǎng)絡信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負責人進行了采訪。

　　(九)思想政治工作責任制

　　黨員干部有關措施規(guī)定的15項問責事項中，如有造成不良影響的，視情節(jié)輕重追究責任。情節(jié)較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節(jié)較嚴重的，予以通報。責令公開復查或者公開道歉、停職檢查、調離崗位的;情節(jié)特別嚴重的，可以辭職或者責令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責方法可以單獨使用，也可以同時使用。

　　2、建立思想崗位管理制度

　　進一步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網(wǎng)絡陣地管理制度，堅決反對邪教，切實防止邪教滲透思想領域。

　　(1)新聞輿論立場

　　1. 突發(fā)事件新聞應急響應系統(tǒng)。突發(fā)事件發(fā)生后，要第一時間介入，做好信息通報、應急響應、后勤保障、輿情咨詢、輿情監(jiān)測等工作。主席團辦公室應負責提交資料。

　　(2)網(wǎng)絡的位置

　　1. 主要網(wǎng)絡輿情應急響應系統(tǒng)。成立以局長為首的信息化建設管理和安全工作領導小組。發(fā)現(xiàn)重大敏感網(wǎng)絡輿情后，30分鐘內通過電話或短信向宣傳部匯報。同時，對輿情應急處置也應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行