公司員工分工崗位職責
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不同的公司有著不同的崗位,各個崗位之間的職責也是不同的,為幫助大家學習方便，小編收集整理了公司員工分工崗位職責10篇,希望可以幫助您，歡迎借鑒學習!
公司員工分工崗位職責1
人力部門職責
1、主導人才盤點和組織盤點方案，指導部門進行組織盤點(部門能力盤點)和人才盤點;
2、參與到各部門的組織架構(gòu)和人力配置規(guī)劃，指導部門根據(jù)盤點結(jié)果進行配置或者留任改善;
3、跟進每個部門梯隊和人才培養(yǎng)的情況，制定培訓計劃，督促部門對高潛人才和繼任者培養(yǎng);
4、主導識別和組織業(yè)務部門管理能力、管理工具的培訓需求(中干、繼任者、高潛人才) 。
公司員工分工崗位職責2
委員會財務組主要職責1
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;每日編制資金日報表;
2、根據(jù)業(yè)務進行現(xiàn)金及銀行存款項的收付;
3、每日盤點庫存現(xiàn)金、審核銀行存款余額，核對現(xiàn)金及銀行賬目，保證資金安全;
4、能熟練應用財務軟件;
5、嚴格按照公司的財務制度報銷結(jié)算公司的各項費用并編制相關(guān)憑證;及時準確 編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證;及時與銀行定期對賬;
6、配合總賬會計做好每月的報表和工資發(fā)放工作;
公司員工分工崗位職責3
文案策劃崗位職責
1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案策劃及客戶提案, 給予前期提案、設計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務;
2、在設計師指導下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案策劃;
3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;
4、協(xié)助項目經(jīng)理進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進;
5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等
公司員工分工崗位職責4
財務部會計崗位職責
1、根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領導批準后組織實施。
2、參與擬訂財務計劃,審核,分析,監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。
3、 在財務總監(jiān)領導下,準確、及時地做好帳務和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資金收支進行核算。
4、 正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、 負責公司固定資產(chǎn)的財務管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、 負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務審計和年檢。
7、 負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負責執(zhí)行收支計劃的預算和總結(jié)工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。
9、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。
10、 主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關(guān)工作建議。 協(xié)助財務總監(jiān)做好財務內(nèi)務工作,完成財務總監(jiān)臨時交辦的其他任務。
公司員工分工崗位職責5
門衛(wèi)崗位職責
一、要嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，認真履行職責、服從命令、聽從指揮。
二、嚴格履行大門出入登記手續(xù)，嚴防收置人員從大門擅自走出。非本中心工作人員未經(jīng)許可不得出入。
三、要及時掌握幫教對象的基本情況，以備外來人員的查詢。
四、要嚴格履行會客登記制度，嚴禁將危險物品帶入院內(nèi)，來客登記后必須先請示值班領導同意后方可入院會客。
五、幫教對象離開中心時，必須持有解教證并經(jīng)中心領導簽字同意方可放行。
六、門衛(wèi)實行24小時值班，要認真填寫值班日志，做好值班電話記錄，特別要記載清楚出入人員的時間、基本情況、攜帶物品等。
七、嚴密注意中心大門內(nèi)外的突發(fā)事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時報告中心領導。
八、認真完成中心領導交辦的隨機工作。
公司員工分工崗位職責6
客服專員崗位職責
1、負責應對客戶咨詢、受理投訴
2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔
3、按公司要求及時聯(lián)系、通知客戶個案處理情況
4、及時有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報告給相關(guān)部門
5、及時跟進和通報個案處理狀態(tài)，對數(shù)據(jù)庫加以更新，處理后要及時進行客戶回訪，并建立投訴歸檔資料;
6、進行客戶滿意度調(diào)查和售后滿意度調(diào)查;
7、客戶管理和客戶活動的管理;
8、協(xié)調(diào)與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持。
公司員工分工崗位職責7
后勤崗位職責
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
公司員工分工崗位職責8
行政主管的崗位職責
1、負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關(guān)活動的安排;負責會議決議的督辦事項;
2、負責公司的接待工作、公共關(guān)系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持;
3、負責公司各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫審批工作;
4、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行
5、完成上級交辦的其它各項工作。
公司員工分工崗位職責9
裝飾設計經(jīng)理職責
1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節(jié)點大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素，全面負責公司圖紙質(zhì)量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術(shù)交底工作;
2、負責公司施工圖整體管理，監(jiān)督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施;
3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務水平;
4、負責管轄內(nèi)下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調(diào)整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規(guī)范培訓和考核工作。
公司員工分工崗位職責10
辦公室主任崗位職責
1、主持辦公室的日常行政工作。
2、準確傳遞校領導對后勤工作的指示精神和工作要求，做好與學校各部門之間的業(yè)務協(xié)調(diào)工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團員工大會、總經(jīng)理辦公會議等，負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。
4、在總經(jīng)理領導下，負責組織起草集團工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。
5、根據(jù)集團領導的指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。
6、協(xié)助集團領導做好進一步深化后勤體制改革工作。
7、負責做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。
8、檢查、督導各部門員工的政治、業(yè)務培訓工作;加強辦公室內(nèi)務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況并予以考核。
9、注意調(diào)查研究，主動了解、收集集團的服務工作情況和存在的問題，為領導的工作決策提供參考。
10、嚴格遵守國家的財稅政策，督促財務人員做好集團財務工作。
11、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作 。
12、認真做好學校和集團領導交辦的其他工作。
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