想找論文答辯自述3分鐘，小編為你整理了論文答辯自述3分鐘，歡迎借鑒。

　　論文答辯自述(一)：

　　尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

　　大家下午好!我是09級(jí)會(huì)審(一)班的程麒睿，我的畢業(yè)論文題目是《--x》，指導(dǎo)老師是馮毅老師。下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個(gè)人的一些新的觀點(diǎn)與理解向各位老師做以匯報(bào)：

　　我選取《--x》這一課題進(jìn)行研究，原因它是會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展的一個(gè)新領(lǐng)域，是人力資源管理學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)相互滲透構(gòu)成的新型會(huì)計(jì)理論。

　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力，是否具有發(fā)展前景，決定因素已不僅僅僅局限在其經(jīng)營(yíng)規(guī)模的大小，財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的多少，而是取決于其是否擁有豐富的人力資源，是否持續(xù)地對(duì)人力資源進(jìn)行投資。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用也越大，人才成為經(jīng)濟(jì)資源中最重要的因素，是企業(yè)財(cái)富的真正象征和源泉。作為知識(shí)載體的人力資源將成為影響企業(yè)生存和發(fā)展的基本因素。但一個(gè)企業(yè)盈利潛力的高低和經(jīng)營(yíng)實(shí)力的大小依靠傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)帶給的資料是無法衡量的，迫切需要引入人力資源會(huì)計(jì)。

　　我的論文研究我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)的目的為了促進(jìn)促進(jìn)企業(yè)人力資源的開發(fā)和有效使用。好處在于能夠透過人力資源會(huì)計(jì)帶給的信息，合理、有效的進(jìn)行人力資源的分配。

　　我的論文總的來說能夠分為兩個(gè)大部分：第一部分就是簡(jiǎn)單的介紹人力資源會(huì)計(jì)。

　　第二個(gè)部分是針對(duì)我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)的一個(gè)分析。主要包括我國(guó)發(fā)展人力資源會(huì)計(jì)的必要性、目前存在的問題及解決方法。

　　整篇文章是我在查閱有關(guān)人力資源會(huì)計(jì)著作的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人的理解，最終在馮老師的指導(dǎo)和幫忙下完成的。

　　透過本次論文寫作，一方面使我掌握了論文寫作方面相關(guān)的技巧，另一方面也使得我在我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)發(fā)展這一課題上有了新的認(rèn)識(shí)與理解。但由于我自身所存在的知識(shí)儲(chǔ)備方面的缺陷，使得文章中的相關(guān)觀點(diǎn)還不夠成熟，甚至可能存在錯(cuò)誤觀點(diǎn)的情形。對(duì)此，我熱切期望能夠得到各位老師的指導(dǎo)。

　　謝謝!

　　論文答辯自述(二)：

　　尊敬的老師和同學(xué)們：

　　大家早上好!

　　我是18社工班的學(xué)生--x，我的畢業(yè)論文題目是《--x》。我當(dāng)初之所以選取這個(gè)課題，一是我個(gè)人對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的興趣。我的學(xué)年論文就是研究老年社區(qū)照顧的，題為《--x》，而畢業(yè)論文就是對(duì)學(xué)年論文的深入，我期望透過自己的淺薄研究能夠?yàn)槲覈?guó)養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展帶給推薦和參考。二是因?yàn)槟壳拔覈?guó)已進(jìn)入了老齡化社會(huì)，關(guān)注養(yǎng)老服務(wù)是我們的職責(zé)，也是亟待解決的問題。

　　我的畢業(yè)論文指導(dǎo)老師是肖云老師。從確定選題、擬定提綱、完成初稿，到最后定稿，我得到了肖老師的精心細(xì)致指導(dǎo)，使我很快掌握了論文的寫作方法，并在較短的時(shí)間里完成了論文的寫作。不管這天答辯的結(jié)果如何，我都會(huì)由衷的感謝指導(dǎo)老師的辛勤勞動(dòng)，感謝各位評(píng)委老師的批評(píng)指正。

　　下面我就把論文選題背景，寫作基本思路以及存在不足向各位老師作如下簡(jiǎn)要陳述：

　　隨著我國(guó)人口老齡化的加劇，養(yǎng)老問題已成為我國(guó)社會(huì)生活中存在的一個(gè)不容忽視的問題。由于家庭結(jié)構(gòu)的變化，子女?dāng)?shù)量的減少，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老和社會(huì)養(yǎng)老已經(jīng)不能適應(yīng)我國(guó)目前快速老齡化的現(xiàn)狀。在我國(guó)城市社區(qū)快速蓬勃發(fā)展，社區(qū)服務(wù)功能日益擴(kuò)展和凸現(xiàn)的背景下，如何以社區(qū)為依托和載體，使之承擔(dān)和發(fā)揮其養(yǎng)老服務(wù)功能，成為理論和實(shí)踐上需要研究的問題。

　　近年來，對(duì)城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)問題的研究較之初期的研究已逐漸走向深入，研究視角也在不斷拓展。從研究城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的文獻(xiàn)來看，多數(shù)研究集中在社區(qū)的境況、老年人的生理特征、心理特征、養(yǎng)老工作存在的問題等方面，優(yōu)勢(shì)視角、增能理論也開始得到了初步應(yīng)有。以社區(qū)照顧理論的視角來研究城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的研究也有不少，但目前運(yùn)用的深入和全面分析尚不多見。雖然這些相關(guān)研究對(duì)城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展都起著極大的促進(jìn)作用，但也存在著不足和缺陷。例如：多數(shù)研究從社會(huì)調(diào)查的角度出發(fā)，比如對(duì)我國(guó)老年人身體狀況、生活狀況的調(diào)查等;問題的分析多數(shù)也僅僅局限在淺層次的空洞層面，分析還不夠深刻細(xì)致，讓人知其然不知其所以然;對(duì)于問題解決，太過注重養(yǎng)老的物質(zhì)層面，而忽略內(nèi)心和精神層面;在方案的提出方面，思考不夠全面，大多停留在宏觀政策的層面，很多措施抽象而不具體，也難以落實(shí)，同時(shí)也缺乏可行性。

　　因此，我在本文的寫作過程中，結(jié)合當(dāng)前城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀，全面分析其所存在的問題，在社區(qū)照顧理論的應(yīng)用和深入下，重點(diǎn)從文化傳統(tǒng)、思想觀念、經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面著手，針對(duì)我國(guó)的城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展初步提出建設(shè)性對(duì)策。期望能夠?yàn)槲覈?guó)的城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展工作帶給推薦和參考。

　　全文共分四個(gè)部分，分別為：社區(qū)照顧理論的分析、我國(guó)城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀、我國(guó)城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)所存在的問題及原因分析、社區(qū)照顧理論下我國(guó)城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展對(duì)策。

　　第一部分主要闡述了社區(qū)照顧理論的來源、相關(guān)概念、內(nèi)涵及特點(diǎn)。旨在增加對(duì)該理論的理解。

　　第二部分主要提出了目前我國(guó)城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)所存在的問題：(1)對(duì)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)認(rèn)識(shí)不足(2)社區(qū)帶給的服務(wù)項(xiàng)目較少(3)缺乏專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)人員，服務(wù)質(zhì)量不高(4)社區(qū)醫(yī)療有待加強(qiáng)(5)政策法制不健全(6)資金缺乏且來源渠道單一。并對(duì)其進(jìn)行了原因分析。

　　第三部分主要在超多文獻(xiàn)的查閱和實(shí)地考察的基礎(chǔ)上，概括了我國(guó)城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的總體現(xiàn)狀。主要有：城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬;城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)方式呈現(xiàn)多樣;城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)環(huán)境日趨優(yōu)化。

　　最后一部分針對(duì)存在的問題提出以下策略：1、充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，提高社區(qū)養(yǎng)老的意識(shí)2、豐富社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目3、加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的專業(yè)化培養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量4、加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)療水平5、完善相關(guān)的政策法規(guī)6、多渠道的籌集資金

　　本文采用的研究方法主要有：文獻(xiàn)研究法、比較分析與實(shí)證分析法，

　　首先本文是在查閱超多相關(guān)資料和前人的研究狀況下來進(jìn)行寫作的。

　　其次，本人對(duì)重慶市部分社區(qū)進(jìn)行了走訪調(diào)查，調(diào)查對(duì)象注意了地域代表性。最后，對(duì)超多的資料進(jìn)行了歸納總結(jié)，分析原因，并提出幾點(diǎn)可行的推薦。

　　本文存在著一些不足之處，例如由于人力和時(shí)間有限，不能對(duì)各社區(qū)進(jìn)行大范圍的調(diào)查，改善與驗(yàn)證。

　　最后，我的論文是在□□老師的精心指導(dǎo)下完成的，他嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度給了我潛移默化地影響。同時(shí)，在撰寫的過程中，我學(xué)到了許多東西，豐富了自己的知識(shí)。

　　我的陳述完畢，期望各評(píng)委老師給予評(píng)價(jià)和指正。謝謝!

　　可行性分析：城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)問題的分析多是以文獻(xiàn)研究為主，參考我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老模式，及各模式存在的弊端，再根據(jù)老年人生命階段特殊的生理和心理特征，以此來為城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)探索適宜的方式，以改善現(xiàn)狀，提高老年人的生活質(zhì)量。而很少從社區(qū)照顧理論的觀點(diǎn)和意識(shí)來進(jìn)行深入思考。因此，本文把社區(qū)作為養(yǎng)老服務(wù)的一個(gè)平臺(tái)，采用了文獻(xiàn)查閱法、比較分析與實(shí)證分析相結(jié)合等方法，分析了我國(guó)現(xiàn)階段城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和所存在的問題，在社區(qū)照顧理論的應(yīng)用和深入下，從文化傳統(tǒng)、思想觀念、經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面著手，針對(duì)我國(guó)的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展初步提出建設(shè)性對(duì)策。既思考到了物質(zhì)層面也兼顧了精神層面，策略涉及宏觀政策也兼有微觀工作，從而更具全面性，也具可行性。

　　在查找文獻(xiàn)和收集數(shù)據(jù)方面，能夠透過適當(dāng)?shù)牟檎椅墨I(xiàn)方法能夠較快獲得各種所需資料，相信能夠如期完成論文。在修改論文的過程中，本人必須會(huì)較多聽取督導(dǎo)老師推薦，在文章結(jié)構(gòu)上、論點(diǎn)論據(jù)的充分性上、文章邏輯等方應(yīng)對(duì)文章進(jìn)行修改完善?？傊伎嫉剿哪晟鐣?huì)學(xué)、社會(huì)工作方法的學(xué)習(xí)積淀和本人對(duì)研究問題的興趣，相信自己必須能如期完成任務(wù)要求，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

　　本課題需要重點(diǎn)研究的、關(guān)鍵的問題是：以社區(qū)為養(yǎng)老服務(wù)的一個(gè)平臺(tái)，采用文獻(xiàn)查閱法、比較分析與實(shí)證分析相結(jié)合等方法，在社區(qū)照顧理論的應(yīng)用和深入下，從文化傳統(tǒng)、思想觀念、經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面著手，針對(duì)我國(guó)的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展初步提出建設(shè)性對(duì)策。既思考到了物質(zhì)層面也兼顧了精神層面，策略涉及宏觀政策也兼有微觀工作，從而更具全面性。

　　解決的思路是：(1)采用文獻(xiàn)查閱法、比較分析與實(shí)證分析相結(jié)合等方法，首先，在綜述了國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)者研究成果的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)了在現(xiàn)階段，研究我國(guó)城市社區(qū)養(yǎng)老模式的必要性和現(xiàn)實(shí)好處。(2)其次，分析了我國(guó)現(xiàn)階段城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和所存在的問題，在社區(qū)照顧理論的應(yīng)用和深入下，從文化傳統(tǒng)、思想觀念、經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面著手，針對(duì)我國(guó)的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展初步提出建設(shè)性對(duì)策。

　　論文答辯自述(三)：

　　各位老師

　　上午好!我叫笑嘻嘻

　　我的論文題目是中小企業(yè)員工培訓(xùn)問題研究

　　(確立選題的目的、好處)

　　因?yàn)槲胰ツ晔罴僖郧霸谝患倚∑髽I(yè)實(shí)習(xí)過

　　當(dāng)時(shí)正好趕上他們進(jìn)行培訓(xùn)

　　所以對(duì)于員工培訓(xùn)有些了解;再加上我本身學(xué)習(xí)了人力資源管理專業(yè)

　　對(duì)員工培訓(xùn)這一課題也比較感興趣

　　所以確定了這一論文題目

　　也期望透過我的論文

　　針對(duì)中小企業(yè)員工培訓(xùn)問題

　　能夠有所幫忙

　　促進(jìn)中小企業(yè)的持續(xù)發(fā)展

　　(論文資料結(jié)構(gòu))

　　這篇論文分為四部分

　　第一部分是員工培訓(xùn)概述

　　第二部分是我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展特征及員工培訓(xùn)現(xiàn)狀

　　第三部分中小企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問題

　　第四部分是解決中小企業(yè)員工培訓(xùn)問題的對(duì)策

　　(論文資料的來源)

　　為了寫好這篇論文

　　我翻遍了校園的圖書館

　　把有關(guān)中小企業(yè)員工培訓(xùn)的書籍都看了一遍

　　此外

　　我還透過網(wǎng)絡(luò)查詢了很多資料

　　并且親自去了一些中小企業(yè)做了調(diào)查

　　從企業(yè)管理者和員工那里得到了很多真實(shí)信息

　　我的論文改了多次

　　也很感謝我的指導(dǎo)老師劉阿男

　　(不足之處

　　求指導(dǎo))

　　雖然我已經(jīng)很努力了

　　但是水平有限

　　還是有一些不足之處

　　期望各位老師批評(píng)指導(dǎo)

　　使我學(xué)得更多的東西

　　我的闡述完畢

　　謝謝

　　論文答辯自述(四)：

　　論文答辯自述稿--x上午好我是江蘇電大金壇學(xué)院09會(huì)本的學(xué)生--x。

　　我的畢業(yè)論文的題目是《--x》我的指導(dǎo)老師是范麗講師。

　　我當(dāng)初之所以選取變動(dòng)成本法主要是因?yàn)槲冶容^喜歡成本會(huì)計(jì)。

　　我的論文《--x》主要從變動(dòng)成本法的理論依據(jù)入手介紹了為什么需要變動(dòng)成本法相對(duì)于完全成本法而言變動(dòng)成本法更能滿足企業(yè)的需要準(zhǔn)確的帶給會(huì)計(jì)信息便于進(jìn)行本-量-利分析有利于和銷售預(yù)測(cè)。

　　變動(dòng)成本法的基本理論和程序揭示了成本、業(yè)務(wù)量、利潤(rùn)之間的內(nèi)在關(guān)系。

　　有利于促使企業(yè)管理當(dāng)局重視銷售防止盲目生產(chǎn)。

　　有利于短期經(jīng)營(yíng)決策。

　　有利于編制彈性預(yù)算。

　　有利于成本控制和業(yè)績(jī)考核。

　　有利于產(chǎn)品成本的計(jì)算工作。

　　具體說來我的論文分為以下三個(gè)部分

　　第一部分主要是介紹變動(dòng)成本法的理論依據(jù)

　　第二部分從四個(gè)方面分析變動(dòng)成本法的應(yīng)用中的優(yōu)點(diǎn)和不足。

　　第三部分是針對(duì)變動(dòng)成本法的一些問題提出相對(duì)的解決辦法。

　　變動(dòng)成本法有不可忽視的局限性如不貼合傳統(tǒng)成本概念要求、不能適應(yīng)長(zhǎng)期決策的需要、成本分析不夠準(zhǔn)確會(huì)影響有關(guān)方面的利潤(rùn)，但是為使企業(yè)在愈演愈烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地變動(dòng)成本法無疑能夠成為掌握主動(dòng)權(quán)的重要法寶。

　　個(gè)性是在生產(chǎn)技術(shù)水平提高和生產(chǎn)工藝改善的前提下，傳統(tǒng)的完全成本法帶給的會(huì)計(jì)資料越來越不能滿足企業(yè)決策的需要而變動(dòng)成本法，因其在費(fèi)用處理方面的特點(diǎn)而有了廣闊的應(yīng)用空間。

　　變動(dòng)成本法與完全成本法相結(jié)合能夠有效的彌補(bǔ)兩種方法的不足，對(duì)于變動(dòng)成本可采用制定標(biāo)準(zhǔn)成本和建立彈性預(yù)算的方法進(jìn)行日?？刂疲瑢?duì)于固定成本則應(yīng)透過制造費(fèi)用預(yù)算加以控制。

　　變動(dòng)成本法作為管理會(huì)計(jì)中十分有用的方法被人們所運(yùn)用但管理會(huì)計(jì)沒有固定的模式套用也不受“公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則”或企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完全限制和嚴(yán)格約束因此在工作中要靈活應(yīng)用。

　　我們就應(yīng)認(rèn)識(shí)到要想在我國(guó)企業(yè)中全面推行變動(dòng)成本法而徹底替代完全。成本法還需要會(huì)計(jì)理論界和實(shí)業(yè)界的共同努力當(dāng)下變動(dòng)成本法，與變動(dòng)成本法相結(jié)合的處理方式，能夠同時(shí)滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)外部利益關(guān)系者的需要。

　　以上就是我的答辯自述期望各評(píng)委老師認(rèn)真閱讀論文并給予評(píng)價(jià)和指正。

　　謝謝